Franck Desloges

L'apprentissage en alternance

Bénéficiez de formations qui répondent aux besoins de qualification professionnelle des entreprises et anticipant les mutations du secteur et les besoins en compétences qualifiées.

Destiné aux personnes ayant entre 15 et 30 ans, l’apprentissage est un mode de formation professionnelle initiale, dispensée en alternance.

  • Vous alternez des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement sur le métier choisi au CFA. Ainsi vous développez des compétences professionnelles assises sur des connaissances générales et techniques
  • Vous signez un contrat d’apprentissage. C’est un contrat de travail de type particulier conclu avec un employeur pour une durée limitée ou indéterminée
  • Vous avez un statut de salarié. Et comme tout salarié, vous avez des droits et des obligations : temps de travail, salaire, congés payés, santé, transport
  • Vous percevez un salaire (au minimum 40% du SMIC). Dans le BTP, ce salaire est plus élevé que dans d’autres secteurs d’activité

L'apprentissage comment ça marche ?

Un maître d’apprentissage

Dans l’entreprise d’accueil, l’apprenti est accompagné par un maître d’apprentissage : le chef d’entreprise ou l’un de ses salariés. Celui-ci contribue à la formation progressive au métier choisi, en relation étroite avec le CFA, ce qui assure la réussite du parcours de formation de l’apprenti.

Un contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée de type particulier conclu entre un employeur et un jeune, qui a alors le statut de salarié, ce qui lui confère les mêmes droits et les mêmes devoirs que tous les autres salariés.

Un statut de salarié en apprentissage

En apprentissage, vous avez le statut de salarié. Et comme tout salarié, vous avez des droits et des obligations : salaire, temps de travail, congés payés, santé, transport…

Des diplômes du CAP au titre d'ingénieur

Il existe plus de 100 diplômes pour se former aux métiers du BTP ! Près de 50 diplômes sont proposés au niveau V (CAP, mention complémentaire). Vous pouvez entrer dans la vie active avec un CAP. Plus de 30 diplômes existent au niveau IV (brevet professionnel, bac professionnel, mention complémentaire) et une quinzaine au niveau III et plus (BTS, licence pro, ingénieur).

Les titres professionnels reconnus par les conventions collectives du BTP sont également accessibles.
Mais il est possible de poursuivre sa formation afin d’acquérir de nouvelles compétences au sein de la filière métier que vous avez choisi.

Des services PLUS

Une couverture santé complète à prix réduit, une assurance personnelle et logement, des aides financières au permis de conduire et à l’achat du premier véhicule…

Une formation de qualité

La maîtrise des gestes professionnels, des outils numériques, des enseignements généraux…

Au CFA, vous apprendrez à maîtriser tous les aspects du métier : pratique professionnelle en atelier, outils numériques, BIM, enseignement technologique, cours d’enseignements généraux en français, histoire, mathématiques…

Une qualification réelle

À l’issue de votre formation, vous disposez des compétences nécessaires à la pratique du métier que vous avez choisi et vous bénéficiez d’une réelle expérience du monde de l’entreprise. Faire le choix de l’apprentissage c’est aussi répondre aux besoins très importants de qualification professionnelle des entreprises.

Une immersion concrète en entreprise

L’enseignement est complété par celui dispensé en entreprise, sur le terrain, par le maître d’apprentissage et ses équipes. Il est possible de renforcer vos compétences dans votre métier et mieux répondre aux besoins actuels des entreprises avec des modules de formations complémentaires.

On vous accompagne

Au sein des CFA du BTP, l’accompagnement éducatif des apprentis est une composante essentielle. Un service d’accompagnement et de médiation est à la disposition des jeunes, qui peuvent y trouver écoute, conseils et solutions au quotidien.